近期，白城市委组织部联合吉林省经济管理干部学院，利用20天时间，集中举办扶贫领域干部系列培训班，累计培训多人，取得良好效果。

高标准谋划设计。下发《年全市脱贫攻坚教育培训方案》，对全年扶贫领域干部培训工作进行总体部署，进一步明确目标任务、部门职责、培训要点、完成时限及培训模式。市委组织部组织专门力量制定培训班次计划，并就师资、课程、学制等培训细节进行科学设计，确保培训精准度和实效性。省经济管理干部学院多次召开会议，专题研究联合培训工作，在培训经费、师资准备等方面提供了全方位保障。

靶向式选人组班。本次集中培训着重体现了精选人精组班的培训原则，分领域分类别举办5期示范培训，依托市县联动+部门联合的培训模式，实现指定培训群体全覆盖。选调市直部门下派驻村第一书记和工作队员，举办驻村干部示范培训班；选调乡镇党政正职及分管领导，举办乡镇党政领导班子成员示范培训班；选调市县乡村四级扶贫系统干部及具体工作人员，举办行业部门及扶贫系统干部示范培训班；选调参与扶贫企业、社会组织、非公有制经济负责人，举办帮扶干部示范培训班；选调建档立卡贫困村致富带头人、合作社理事长、村集体经济负责人等，举办致富带头人示范培训班。

菜单式选题设课。聚焦脱贫攻坚中心任务，针对参训学员不同职级、不同岗位、不同职责按需设学。搭配高端师资，邀请省委党校教授重点做好习近平总书记关于扶贫重要论述解读；增设专家辅导，邀请省内扶贫第三方评估专家深入解读精准扶贫工作成效第三方评估要点；精讲必修课程，安排市委党校骨干教师围绕精准脱贫、基层党建、乡村振兴、作风建设、心理调适等方面内容进行专题教学；开设热点课程，组织市直部门业务骨干围绕生态环保、扫黑除恶等重点工作，做好政策宣讲和上级精神贯彻。

精细化管理提效。在师资管理方面，市委组织部联合市委党校整合全市教师资源，建立扶贫领域培训专职和兼职师资库，针对教师信息、授课要点、学员评价等方面进行备案管理，打造扶贫领域培训专业教师团队。在教学组织方面，市委组织部联合市县责任部门共同开发互动教学内容，综合运用专题辅导、案例教学、典型交流、座谈研讨等多种形式，增强培训效果。在学员管理方面，省市责任部门共同组建跟班管理小组和“八小时外”培训风气督查小组，实行“课内考勤+课下督导”全天候管理模式，从严落实培训规定，推动树立优质学风。

来源：白城市委组织部

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