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今年以来，镇赉县全面贯彻落实中央和省委、市委关于大力培养选拔优秀年轻干部的工作要求，扎实做好年轻干部的储备、培养、管理、选用工作。基层组织“推”，拓宽年轻干部储备来源。镇赉县严格落实《镇赉县优秀年轻干部专题调研工作方案》，坚持把政治标准放在首位，按照好干部标准和忠诚、干净、担当的要求，坚持从适应新时代事业发展需要出发，放眼各条战线、各个领域、各个行业，通过基层推荐、党委把关，初步遴选了名优秀年轻干部，为打造高素质专业化干部队伍奠定基础。突出重点“教”，提升年轻干部业务能力。加强年轻干部教育培训，通过集中培训与个人自学相结合，辅导培训与座谈交流相结合等方式，强化专业知识学习，并实行“一帮一”制度，让工作经验丰富的老干部，实行传帮带，对年轻干部工作进行指导，帮助年轻干部迅速进入角色，明确岗位职责，提升履行职责能力，促进年轻干部能力素质的全面提升。基层一线“育”，丰富年轻干部实践经验。镇赉县注重年轻干部在艰苦岗位、复杂岗位、重要岗位的锻炼，突破传统思维定势，大胆使用，把基层一线、脱贫主战场、信访一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，使其在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、提升境界。镇赉县抽调15人参与县委督查工作，抽调25人参与县委巡察工作，让年轻干部在多岗位的实践中开阔眼界、增长才干，提高驾驭实际工作的能力。

来源：白城日报