白城公考交流①群
各县（市、区）、开发区（园区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，市直各部门、单位及各人民团体和群众团体：
年度全市事业单位工作人员考核工作，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《吉林省事业单位工作人员考核办法》（吉人社联字[]43号）执行。现就有关事宜通知如下：
一、年度考核时间
从年11月21日开始，至年1月20日结束。
二、考核方案制定
各事业单位主要围绕考核内容、考核方法、考核程序、结果运用等制定符合岗位实际、具体可行的标准和方案，报主管部门和同级组织人社部门审核，审核合格后方可进行优秀名额的核定。
三、优秀名额核定
事业单位主管部门填写《年度事业单位考核优秀等次名额核定备案表》（附件1），按管理权限报同级党委组织部门或政府人力资源社会保障部门核定备案同意后执行。无主管部门的事业单位，按管理权限报同级党委组织部门或政府人力资源社会保障部门备案同意后执行。
四、领导班子成员考核
事业单位领导班子成员的考核,按照干部人事管理权限，由其岗位（职务）管理部门组织实施。考核主要采取个人述职、民主测评、个别谈话等形式。
市人社局将协同相关部门组成考核组，在事业单位中抽出部分单位，对领导班子成员进行直接考核。
五、考核备案审核
年1月20日前，各部门（单位）需将纸质事业单位年度考核工作总结、考核结果优秀人员备案名册（附件2）、被确定为优秀等次的事业单位工作人员年度考核登记表（附件3）、考核备案统计表（附件5）、考核基本合格以下等次情况说明（附件6），事业单位工作人员考核结果备案名册（附件7），按管理权限报送同级党委、政府事业单位人事管理综合部门审核备案。电子和纸质备案审核通过的，兑现事业单位工作人员考核结果待遇。
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