为全面推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，白城市劳动人事争议仲裁院认真按照人社部、省人社厅《互联网+人社行动计划》的总要求，切实将办案实践与信息技术发展有机融合，本着建设智慧仲裁的工作思路，重点围绕“管理现代化、服务精细化、庭审数字化、经办一体化”的发展目标，着力打造具有时代特色的“互联网+调解仲裁”工作模式。
年末，在人社局党组积极协调地方财政资金支持下，仲裁院对现有仲裁庭进行“数字化”升级改造，并新建多功能“温馨调解室”。新建的仲裁庭配备了证据同步演示系统、庭审高清录音录像刻录系统，实现了“五同步一功能”，即庭审全程同步录音、同步录像、同步记录、同步刻录、证据同步演示及庭审网络远程观摩功能。庭审刻录的光盘附卷存档为电子卷宗，实现“一案一光盘”，为还原庭审的真实性及档案保存的永久性提供有力保障，更加有效增强了仲裁的透明度和社会公信力。新建成的温馨调解室，围绕公正、宽容、和谐的调解氛围，突出“和”文化主旋律，并运用信息化网络传输技术，将调解室实时监控与仲裁庭录音录像系统同步应用，实现网上观摩、全程监控、同步刻录等“数字一体化”功能。
年7月12日，白城市人社局党组书记、局长潘广明同志带领班子成员对新建成的数字化仲裁庭和温馨调解室进行了检查指导，对调解仲裁工作给予了高度的评价和认可，并提出了殷切希望，要求在完善硬件设施建设的基础上，更加注重在软实力上下功夫，重点研究在信息化建设中如何创新办案模式，切实从维护劳动者合法权益的角度，高效、便捷、公正的化解各类劳资纠纷，为构建“和谐白城”做出贡献。
白城市人力资源和社会保障信息中心宣
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