吉林省民航机场集团公司招聘简章
吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收若干名工作人员。
一、招聘要求
1.设备保障部廊桥维修员：年龄40周岁以下(年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招大专及以上学历；具备本专业3年以上工作经验；、院校应届毕业生放宽工作经验要求。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘3人。
2.设备保障部电梯维修员：年龄40周岁以下(年1月1日后出生)，全日制统招大专及以上学历，具有5年以上电梯设备维护工作经验，具备计算机自动控制方面专业知识，熟知电梯运行维护规程，有较强的突发事件处理能力;维修经验及技术优秀者，学历和年龄等方面可适当放宽。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘3人。
3.设备保障部机电工程师：年龄40周岁以下(年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科及以上学历，具备中级及以上职称，具备5年以上工作经验。能对本专业生产进行技术支持，能计算本专业相关运行数据，能够编织本专业相关技术资料，具备本专业实操技能、熟知维护维修工艺规程，具有物流自动分拣设备维护经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘1人。
4.设备保障部维修操作员：年龄40周岁以下(年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科学历，具备本专业3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘8人。
5.设备保障部运行控制员：年龄40周岁以下(年1月1日后出生)，自动化、计算机相关专业全日制统招本科学历，沟通能力强，具备3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘6人。
6.机务工程部勤务员：中国民航大学或中国民航飞行学院全日制大专及以上应届毕业生，飞机机务维修相关专业，熟练掌握飞机维护的相关理论知识，获取国家英语四级证书优先考虑，吉林省生源优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘17人。
说明：入职后岗位为见习勤务员。一年后经过转岗考核合格后转为勤务员。
7.航务保障部空中交通管制员：
⑴应届生条件：空中交通管制专业，本科及以上学历，持有有效的空中交通管制基础培训合格证，满足管制员IIIa体检标准;英语水平较高、同时持有情报基础培训合格证、吉林省地区生源优先考虑。
⑵自费加一条件：招收应届或非应届毕业生进行自费加一培训，要求全日制大学本科及以上学历，年龄25周岁以下(年1月1日后出生)，必须满足管制员IIIa体检标准，大学英语4级分或公共英语3级以上水平，有较好听说能力;吉林省地区生源优先考虑。
自费加一说明：凡自愿参加自费加一的生源，与吉林机场集团公司签订选派协议后，需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知，由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训，培训期为1年，所有费用自理；在培训结束取得管制员基础培训合格证后，方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知，则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时优先考虑。
⑶非应届条件：持有空中交通管制、机场管制或飞行服务执照，本科及以上学历，符合管制员IIIa体检标准，年龄30周岁以下(年1月1日后出生);持有ICAO4级英语证书、航空情报员执照;吉林省地区生源优先考虑。
交通管制员工作地点支线机场，拟招聘6人。
8.航务管理部通导维护员：年龄28周岁以下(年1月1日后出生)，要求计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航专业本科及以上学历，无色盲色弱及传染性疾病，吉林省白城、通化地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘3人。
9.航务管理部气象观测员：年龄25周岁以下(年1月1日后出生)，大气科学、大气探测、地理信息科学等气象专业应届或非应届大专或以上学历毕业生，无色盲色弱及传染性疾病，持有气象观测专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘2人。
10.航务管理部气象预报员：年龄25周岁以下(年1月1日后出生)，大气科学、大气探测等气象专业应届或非应届本科或以上学历毕业生，无色盲色弱及传染性疾病，持有气象预报专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘3人。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法沦功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
(五)报名邮箱：
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cahs. 请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：设备保障部廊桥维修员工资性收入每月元左右；设备保障部电梯维修员工资性收入每月元左右；设备保障部机电工程师工资性收入每月元左右；设备保障部维修操作员工资性收入每月元左右；设备保障部运行控制员工资性收入每月元左右；机务工程部见习勤务员工资性收入每月元左右；机务工程部勤务员工资性收入每月元左右；航务管理部空中交通管制员工资性收入每月元左右；航务管理部通导维护员工资性收入每月元左右；航务管理部气象观测员工资性收入每月元左右；航务管理部气象预报员工资性收入每月元左右；年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
年3月15日
长白山机场公司招聘简章吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足长白山旅游机场保障工作需要，拟招收若干名工作人员。
一、招聘要求
1.办公室规划经营助理：年龄28周岁以下(年1月1日之后出生)，全日制大学本科(含)以上学历(国家、重点工程大学文科生优先考虑)，建筑工程专业毕业人员，具备土木工程等相关业务能力，精通经营分析及电脑软件的使用，拟招聘1人。
2.党群事务助理：年龄28周岁以下(年1月1日之后出生)，中共党员，全日制大学本科(含)以上学历(国家、重点工程大学文科生优先考虑)，具备较强的文字功底、电脑软件的使用，拟招聘1人。
3.场务员：年龄28周岁以下(年1月1日之后出生)，全日制大学专科(含)以上学历，身高cm以上，持有B型驾驶执照(B票以上驾驶证优先考虑)，拟招聘1人。
4.安检员：年龄28周岁以下(年1月1日之后出生)，全日制大学专科(含)以上学历，身体健康、有责任心、能吃苦耐劳，无疾病，能适应本岗位工作的合法公民，持有安检员证者优先，拟招聘3人。
二、招生条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹、身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。家居住址在白山、延边、长白山管委会等地区。
(二)招生办法：采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。报名邮箱：cbsrszl
cahs. (三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。(四)参加面试时须携带户口簿或身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。
(五)报名截止日期：年3月22日。报名人员将报名表等所需材料(毕业证、学士学位证、身份证、学历认证扫描件)发到报名邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。(例如：报名表，场务员李XX；材料：李XXXX证)。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)签订劳动合同后，根据签订年限约定试用期，工资和福利待遇如下：
1.工资性收入：经营规划助理每月元;党群事务助理每月元;场务员每月元；安检员每月元-元。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
2.单位免费提供食、宿，行李及生活用品自带。
(二)在约定的劳动合同期内，如果本人提前终止劳动合同，必须自愿放弃终止劳动合同以后单位补发的各项福利、奖金及绩效工资。否则，按照《劳动合同法》有关规定支付违约金。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)试用期内，非特殊情况不准请事假。工作满一年后，根据《职工带薪年休假条例》给予年休假，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行国家规定的综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家有关规定执行。
(七)被录用者，必须遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，积极完成工作任务。
四、特别声明
机场公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
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长白山机场公司
年3月15日
来源：吉林省人力资源和社会保障厅
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