通化市辉南县事业单位招用合同制人员36人

根据辉南县专业技术性人才和窗口服务人员的用人需求，经请示县委、县政府同意，决定面向社会公开招用一批专业技术性人才和窗口服务人员，现将有关事宜公告如下：

一、招用原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会、自愿申报、公开招用、公平录用。

二、招用计划

此次招用拟面向社会公开招用36人，其中县不动产登记中心23人，县食品检验检测中心5人，县政数局8人。具体招用岗位及条件详见附件1：《年辉南县事业单位公开招用合同制人员岗位及其资格条件一览表》。

三、招用条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁至35周岁。(年12月24日--年12月24日期间出生)。年龄计算时间点均以年12月24日为准(以本人身份证出生日期为准)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招用中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非年毕业生(年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生。同时，全日制在读的非年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.按照法律法规规定不得招用的其他情形的人员。

四、报名方式

招用报名、资格审查和领取《准考证》等工作均通过现场方式进行。

时间：12月24日-12月25日，上午8:30-11:30;下午1:00-16:00

地点：辉南县人力资源和社会保障局三楼

考生按照招用岗位条件要求提供与本人信息相一致的《报名登记表》一式两份(附件2)、身份证、户口簿、居住证明或工作证明、毕业证、本人6个月以内小2寸白底彩色免冠照片2张和“中国高等教育学生信息网”打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料的原件和复印件，必要时可以调阅考生档案。

五、招用考试

(一)笔试

笔试时间定为12月28日9：00-10:30，根据笔试成绩，由高分到低分排序，按招用岗位1∶3的比例确定参加面试人员。笔试内容为通用知识，采取闭卷方式进行，笔试满分为分;通用知识考查汉语言基础知识、时事政治、相关法律法规、常识等。

(二)面试

面试时间为1月4日，面试形式为结构化。面试满分分，笔试成绩*40%+面试成绩*60%=总成绩，满分分。根据总成绩分数排名，确定人选，及格分数线为60分。考生总成绩相同情况下以中共党员;研究生及以上学历的人员;与报考岗位有相关工作经验的人员;退役军人;师范类或综合类院校中师范类专业毕业生优先录用。

(三)体检和考察

体检由县自然资源局、县政务服务和数字化建设管理局、县市场监督管理局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予招用，不按时参加体检视为自动放弃,取消拟招用人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。体检费用自理。

(四)公示

对拟招用人选在吉林人才网、辉南县政府网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对不符合招用条件和有关规定的，不予招用。公示无异议或反映问题不影响招用的，依法签订合同，试用期1个月。试用期不合格的取消招用，解除劳动关系。

六、相关待遇及管理

(一)工资待遇

工资待遇每人每月元，试用期满后给予缴纳五险，个人应缴纳部分从工资中扣除。薪酬标准根据《劳动法》以及吉林省经济社会发展水平、财政状况、上一年度吉林省最低工资收入水平等因素进行动态调整。

(二)管理办法

人员录取后，与用人单位签订劳动合同，由用人单位进行日常管理。

为提高工作人员的工作积极性，由用人单位按照工作人员相关规定进行日常考核。同时结合综合服务工作人员的每月办件量、服务质量、日常考核结果等进行年终的考核，考核结果将作为下年度工作工资动态管理和续签劳动合同的重要因素。

七、其他事项

(一)资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招用全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

(二)报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。如因个人原因错报姓名、身份证号等，后果自负。

(三)报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

(四)本次招用不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。此次考试等相关信息在辉南县人民政府 　　

白城市大数据中心(白城市政务服务中心)是隶属于白城市政务服务和数字化建设管理局(白城市软环境建设办公室)的全额拨款事业单位。为进一步充实工作力量，深化“放管服”改革，加快推进“一窗受理、集成服务”工作步伐，经报请市委市政府同意，市委编办和人社局核准，决定面向市直部门(单位)，选拔一批在编事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选拔岗位及名额

根据工作需要，公开选拔各岗位工作人员35名，其中政务大厅窗口受理岗15名，市督查指挥中心话务员岗5名，文字综合、党建、新闻宣传岗5名，文秘岗1名，财务岗1名，计算机专业岗2名，摄像编辑岗1名，经济、项目建设岗2名，智慧城市建设岗1名，数字化、信息化、智能化岗2名。

二、选拔范围、对象及资格条件

(一)凡符合下列条件的人员，均可报名参加

1.市财政全额或差额拨款事业单位在编在岗工作人员;

2.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

3.九级职员及初级专业技术人员;

4.大学本科以上学历，专业不限，年龄在40岁以下(年12月20日及以后出生);

5.所在单位同意参加报名选拔的，年度考核应为合格等次及以上人员。

(二)满足以下条件人员可优先录取或放宽部分条件

1.报窗口受理岗的，从事窗口工作一年以上的人员优先录取，年龄可放宽至45周岁，学历放宽至大专;

2.报话务员岗的，有普通话语言水平测试证书的人员优先录取，年龄可放宽至45周岁，学历放宽至大专;

3.报文字综合、党建、新闻宣传岗的，有五年以上工作经验的优先录取，年龄可放宽至50周岁，学历放宽至大专，专业技术职称放宽至副高级;

4.报文秘岗的，有一定的公文写作能力，熟练使用各种办公自动化设备，可优先录取;

5.报财务岗的，持有初级会计证，具有两年以上财务工作经历的人员优先录取，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专，专业技术职称放宽至中级;

6.报计算机专业岗的，从事计算机技术、软件工程、网络工程、信息安全或相关相近工作两年以上的人员优先录取，年龄可放宽至45周岁，专业技术职称放宽至中级;

7.报摄像编辑岗的，有扎实的摄影摄像编辑制作基础和经验，能独立完成拍摄制作任务，年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至大专，专业技术职称放宽至中级;

8、报经济、项目建设岗，智慧城市建设岗，数字化、信息化、智能化岗的，年龄均可放宽至45周岁。

(三)具有下列情形之一的人员，不得参加报名

1.受处分期间或者未满影响期限的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.未达到所在事业单位现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的;

4.法律法规规定的其他有关情形。

三、报名与资格初审

(一)报名时间

年12月20日至1月6日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

(二)报名地点

白城市政务服务和数字化建设管理局办公室(白城市运管处二楼)，联系()。

(三)报名办法

报名采取现场报名的方式进行。由参加报名者如实填写《白城市大数据中心(白城市政务服务中心)公开选拔事业单位工作人员报名表》，经所在单位及主管部门同意后，持本人有效居民身份证、学历证明、岗位证明(文字综合证明、专业技术资格证书、初级会计证、计算机等级证)等材料(原件及复印件)进行报名。

(四)资格初审

对报考人员提供的报名材料进行初步审查，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

资格审查贯穿整个选拔过程，任一环节一旦发现资格不符者取消选拔资格。

四、面试与考察

(一)面试。采取适当形式对报考人员进行面试测试，检测报考人员的业务素质、能力素质、心理素质。面试时间、地点另行通知。

(二)考察。由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。

五、体检

(一)考医院进行体检，体检合格将进入下一环节;若体检不合格，取消录用资格。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》研究执行，体检费用由体检对象自理。

(三)体检时间和地点另行通知。

六、公示、试用和办理手续

经考察、体检合格的人员，安排在相应岗位试用，试用期为3个月，试用期满结束后，由选拔工作领导小组进行考核，择优办理调动手续，带编调入选拔单位(财政全额拨款)。

七、组织领导

本次选拔工作在市委市政府统一领导下进行，由白城市政务服务和数字化建设管理局(白城市软环境建设办公室)统一组织实施，成立选拔工作领导小组，负责相关工作。

本次选拔工作中涉及工作年限、年龄、文化程度等时间计算，截止日期均为年12月20日。

年12月20日

附件：

白城市大数据中心(白城市政务服务中心)公开选拔事业单位工作人员报名表.docx

北京.朝阳.公办学校

东北师大附中朝阳学校是北京市朝阳区教委与东北师大附中合作创办的一所全寄宿制公办完全中学，坐落于北京市朝阳区金盏金融商务区，毗邻规划待建的北京第四使馆区和众多国际金融机构，紧靠首都机场第二高速和地铁3号线，交通便利，区位优势明显。

学校成立于年，占地面积八万余平米，建有师生公寓、演播报告厅、室内体育馆和标准运动场，配备八个标准英语语音机房，是朝阳区中高考英语听力口语机考考点校之一，设施设备齐全，硬件资源雄厚。

建校七年来，学校先后被评为朝阳区素质教育示范校、北京市第三批文化建设示范校、朝阳区中高考优秀校、朝阳区教育系统师德建设先进单位等等。

学校设有初、高中两部，现有35个教学班，在校学生0余人，全部实行寄宿制管理。以“唤醒生命自觉”为核心理念，致力于唤醒自主意识、塑造自砺品格、实现自我超越。

一、招聘岗位

1.中学历史教师：1位(硕士研究生);

2.中学语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物：各1位(博士研究生)

二、招聘对象及条件

1.具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，品行端正，无违法违纪记录。具有相应的教师资格证书和普通话等级证书，能胜任岗位工作要求，身心健康。

2.应届毕业生，须具有统招统分全日制院校硕士研究生及以上学历(非北京生源须具有原、院校硕士研究生及以上学历)，并参加毕业派遣，按公开招聘政策执行。

3.应届毕业博士生、博士后出站人员，应按时毕业取得相应学历、学位;年龄在35周岁(含)以下;符合招聘岗位规定的基本条件。(博士待遇优厚：区级骨干待遇、享受公租房、10万元安家费)

三、应聘方式

有意者请将简历发送至邮箱：

fuzhongchaoyang