白城市洮北区两前举措发展非公企业和社_白城市资源

　　白城市洮北区立足壮大非公领域党员“火种”力量、提高覆盖质量，将非公企业和社会组织党员发展指标直接下达给非公党工委，通过提前培训、超前考查的“两前”举措，有效提升了该领域党员发展质量。

　　提前培训。由积极分子所在支部组织一级培训，注重端正积极分子的入党动机，帮助其在思想上入党；由属地管理单位党委组织实施二级培训，注重提高积极分子理论修养，帮助其树立坚定的共产主义信念；由洮北区非公党工委统一组织实施三级培训，注重强化培养对象的宗旨意识，帮助其养成良好的学习习惯、组织观念和党性原则。在对97名入党积极分子的培训后，最终确定了35名拟考查对象。

　　超前考查。非公党工委会同各属地管理单位组建联合考查组，对35名拟考查对象进行背对背超前考查。随机抽取3-5名职工作为谈话对象，单独接触、填写背对背考查表，了解被考查人现实表现。经过与名考查人员了解，其中有20％的被考查人存在不足，需要进一步培养教育。通过实施“两前”举措最终筛选26名理想信念坚定的被考查人作为拟发展对象，直接参与全区党员面试。