春节刚过，年味还浓，在新学期即将来临之际，白城市直属学校的校长、教师们已经经历了一场“无人监考”的考试。2月14日，白城市直属学校（含实验幼儿园、实践基地）的校级干部、50周岁以下在岗专任教师共计人参加了白城市教育局组织的校长、教师业务能力考试。考试在白城市第一中学标准化考场进行。
作为白城市教育局组织实施的“校长、教师素质提升工程”的重要内容，本次考试采取笔答形式，校级干部考试内容为与本职工作相关的国家出台的教育各类政策、法律法规知识，校长（园长）专业标准及相关案例分析；教师考试内容为所任学科的教学设计、案例分析等。考试实施无人监考，通过考场监控系统对考试进行全程监管。参加考试的校长、教师们按时来到考场，态度端正，答卷认真，历时半天的考试秩序井然。
考试旨在促进白城市直教育系统校长、教师综合素质的提升。考试结果将记入个人档案，并作为干部任免、岗位调整、评先选优的重要依据。对成绩排名前10%的领导和教师给予通报表彰，并颁发荣誉证书。对总成绩突出的学校和单位予以通报表扬。成绩不合格的校级干部和教师要进行补考，补考不合格的，要待岗培训，待下一年度考试合格后，方可返岗。
以考试促学习、以学习促提高、以提高促发展是本次业务能力考试的目的，白城市教育局将实施“校长、教师素质提升工程”作为师资队伍建设的重要举措，为全面提高白城市直教育系统干部教师的整体工作水平，打造教育观念新、管理能力强、业务水平高的领导教师队伍，全面提高白城市直教育系统教育教学质量提供强有力的保障。
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