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吉林省残疾人中等职业学校业务外包

人员专项招聘高校毕业生公告

为服务大局，做好“六稳”落实“六保”，促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔〕27号)《关于积极促进高校毕业生就业全面做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔〕13号)等有关规定，按照《吉林省残疾人中等职业学校内控制度》等有关规定，吉林省残疾人中等职业学校现委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘高校毕业生。现将公告如下：

一、招聘计划

本次吉林省残疾人中等职业学校共招聘高校毕业生7名。招聘范围为年毕业的普通高校毕业生，以及年或年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《年吉林省残疾人中等职业学校业务外包人员专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件信息表》(附件1)。相应岗位报名达不到开考比例的，招聘范围将适当放宽到往届毕业生。

二、报名资格条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(年4月15日至年4月15日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

报名由吉林省残疾人中等职业学校办公室人事工作人员具体受理，采取电子邮件等报名方式进行。报名邮箱(jcxx

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由中职学校以及上级单位人事部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由中职学校另行通知。

面试实行百分制，当场打分，满分分，及格线为60分。

为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由吉林省残疾人中等职业学校根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报吉林省残疾人联合会备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试前，由吉林省残疾人中等职业学校办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、相关资格证书、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在吉林省残疾人联合会网站(网址 　　

五、注意事项

1.来校面试人员需要做到全程佩戴口罩，配合保安人员进行体温检测，主动出示吉祥码、行程码，并进行登记;

2.签订疫情防控承诺书并来校记录行程(提供乘坐交通工具及车辆信息);

3.如出现发热、咳嗽等症状应主动告知，并根据长春市疫情防控要求采取相关应急措施。

附件：1、年吉林省残疾人中等职业学校业务外包人员专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件信息表.xlsx

附件：2、年吉林省残疾人中等职业学校公开招聘业务外包人员报名表.xls

　　吉林省残疾人中等职业学校

　　年4月15日

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