白城市公安局洮北分局海明派出所以警务创新推动公安工作跨越式发展

白城市公安局洮北分局海明派出所地处市中心繁华区域，辖区现有机关、企业、事业单位50余家，商业店铺余户。辖区内实有人口人，全所有13名民警、20名警辅人员，负责管理近千家行业场所，每年要应对处置各类警情余起，工作任务十分繁重。

近年来，海明派出所立足辖区实际，努力克服警力、经费不足等难题，科学优化警力资源配置，大力创新管理服务举措，实现了实战效能和群众满意双提升，今年辖区刑事案件发案率同比去年同期下降50%。

强化立体巡防，积极创建主动警务模式

海明派出所大力强化警务运行机制建设，成立了巡防组、研判组、侦办组等业务工作小组，根据勤务运行现实需要，适时落实动态管控措施。

每天人流高峰时期，他们提前投放警力在早市、学校附近开展巡控；平峰期，他们将警力分布在步行街商圈、社区等人员密集区域；夜间低峰期，他们带领警辅人员和治安积极分子，在辖区开展夜巡防控，保证辖区警灯常亮、警力常见。

在深入开展巡防工作的同时，海明派出所还有计划开展行业场所、社区居民、流动人口排查登记，仔细甄别可疑信息，加强排查整治，收到震慑违法犯罪与夯实基础工作的双重效果。

面对日益繁重的警情趋势变化，海明派出所在有关部门的支持下，先后投入17万余元建立高标准视频监控中心，接入市内40辆公交车和余个城区营运车GPS定位系统及社会视频监控点位，另接入公共点摄像头36个，社会点摄像头56个，通过各项设备的有效连接，使信息收集触角延伸至各区域。

年11月，海明派出所辖区发生一起抢劫案。案发后，办案民警通过调取监控资料，发现犯罪嫌疑人作案后乘坐出租车离开现场。通过对出租车GPS行车轨迹进行定位，办案民警最终成功将犯罪嫌疑人邱某抓获。

创新思维，全面提升管理服务能力水平

日常工作时间，海明派出所辖区内的社区工作人员和辖区群众在社区办公场所经常能见到民警在奔波忙碌，这是海明派出所推行的民警进驻社区、合署办公的现实情况写照。目前，所内已全面实行“两队一组”警务模式，其中：治安民警队6人，社区民警队8人，信息研判组8人。

经过联合协商，海明派出所每名社区民警都在社区拥有办公室，每周在社区内必须达到合署办公时间要求，此举使“阳光警务”的内容真正公开在群众面前，不仅与社区形成合力，而且大大减少群众办事环节，真正收到了“服务基层，接受监督，提升警务效率”的效果。

一次，辖区某饭店厨师与业主发生争执，接到报警后，社区民警很快赶到现场。由于双方互不相让，社区民警当场联合社区举行调解听证会，经过当事人陈述、民警讲法、群众论理，最后在社区民警、网格员等10余人集体评议、教育劝解下，矛盾纠纷当场得到化解。

工作中，海明派出所民警有计划地将汽车修理、寄递物流等行业场所及各个居民小区进行分类，逐一建立







































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