自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，白城市消防支队委紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，着力推进“整改进行时”工作。切实将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。聚焦存在的突出问题和人民群众及指战员反映强烈的热点难点问题，认真开展调研，广泛征求意见。针对白城地区消防指战员和人民群众遇到最急最优最盼问题，切实拿出具体举措，努力破解难题。同时对问题产生根源认真剖析，及时制定方案；边学习边调研边检查问题，建立清单细化整改措施，保证主题教育不走过场。确保主题教育走深走实。

01

反映问题：基层现有已婚消防员49人，个别基层中队已婚消防员达8人之多，加之基层执勤力量较少，造成已婚消防员调休压力大，不方面照顾家庭。

整改措施：1、支队司令部参谋长深入基层大中队开展座谈交流，了解基层消防员特别是已婚消防员生活实际困难，并尽可能帮助解决，帮助基层消防员解除工作后顾之忧。

2、对于下辖2个中队的基层大队，要求在其大队内部先行进行调配，其他单位根据已婚消防员的数量和相应岗位，由支队进行整体人员调整。

3、明确要求基层大中队在人员满足执勤要求的情况下，在周一到周五，安排驻地已婚消防员晚间回家休息，缓解调休压力。

02

反映问题：由于消防队伍体制改革，现阶段还未办理落户手续，部分指战员原有身份证过期，影响指战员出行、住宿、子女办理户口等切身利益问题。

整改措施：支队司令部警训科和政治处组干科第一时间进行摸排统计工作，对全市各级消防队伍存在急需办理身份证诉求的指战员进行了了解掌握。经过统计全市各级消防队伍共有8名干部和32名消防员有诉求急需办理。支队工作组与白城市公安局相关业务部门进行协调沟通，寻找政策依据，破解制度壁垒。在经过多次反复沟通协调、做了大量基础准备工作后，目前全部40名指战员的身份证办理问题已经基本得到解决，进入实质办理阶段。03

反映问题：支队机关办公楼自年至今建成多年，每逢大风天气有挂石脱落风险，对机关工作人员生命安全产生威胁；室内暖气管道老化导致供暖效果不好，亟需在北方冬季供暖期到来前维修；办公楼大门、食堂门、被装库门密封性差，大门自带锁具损坏；机关办公楼内墙皮碱化严重，有多处斑驳剥落，墙面发霉，同时暖气改造施工期间有工人搬运脚手架和建筑垃圾时不慎剐蹭墙面，造成刻痕、黑印。

整改措施：1、前期争取办公楼挂石改造专项经费52万元，暖气改造专项经费64万元后，对办公楼挂石和暖气进行维修改造，目前两个工程已经竣工、验收完毕，正在结算阶段。

2、更换办公楼大门、食堂门、被装库门，针对白城地区气候特点，因大风天气频繁，更换大门更厚重，密封性更好，同时更加美观，门厅大门可以自动开启，功能性更强。

3、对办公楼内墙面重新刮大白，目前处于预算审核阶段，等待公开招标。

04

反映问题：消防执法工作对基层服务不够，带头作用不强，对基层提出的疑难问题解决不到位，有时为图省事只做上级精神的二传手。对外服务群众的意识不强，解决群众最急最优最盼的问题不够，做工方法简单，没有做到换位思考。

整改措施：1、通过前期对白城市实际情况的调研，分析风险短板，找出本地区突出火灾风险隐患，研究解决问题方式方法,带动基层工作。

2、筹备召开防火监督座谈会。对基础亟待解决的问题采取共同探讨、共同研究的方式，听取基层防火队伍心声和意见。

3、牢记为人民服务初心使命，深入社会单位和人民群众当中，梳理困扰群众消防工作问题。积极宣传、广泛发布深化执法改革有关内容，主动与各行业主管部门对接，彻底解决一批困扰群众消防工作难题，从而达到提高服务质量。

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